노동인권보장 여기야
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노동인권보장 여기야
노동인권보장 여기야
- 노동인권보장과 관련된 정보 입니다.
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- 주제별 1알 지급하며 댓글을 통해 벌 수 있는 최대 알은 4개 입니다.
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폭언 / 폭행 시, 현명한 대처방법
- 알아두세요
- CCTV, 사진, 동영상, 음성녹음, 상해 진단서, 동료의 증언 등 증빙자료를 준비하여 고용노동부에 신고 할 수 있습니다.
(근로기준법 제8조(폭행의 금지) – 막말, 욕설 포함
- 말하기 연습
- 사장님, 아직 처음이라 실수해서 죄송해요 하지만 욕은 하지 말아주세요 요새는 사람들이 이런 모습 영상도 찍어요
임금 미지급 시, 현명한 대처방법
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- 사장님은 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 미리 예정할 수 없고, 이를 이유로 노동자의 동의도 없이 임금을 공제할 수 없습니다.
- 말하기 연습
- 사장님, 노동인권교육에서 배웠는데 제 월급에서 벌금을 물릴 수 없대요~~ 그러면 임금체불이라고 하던데요?
직장 내 성희롱 시, 현명한 대처방법
- 알아두세요
- 직장 내 성희롱 피해를 당했을 경우, 명확한 거부 의사를 표시하고, 그래도 계속 성희롱을 한다면 전문상담기관과 상담하고 증거자료
(날짜, 시간, 장소, 구체적 내용, 목격자 증언)을 구체적으로 기록한 후 고용노동부 및 국가인권위원회에 진정, 상담 신청을 합니다.
- 말하기 연습
- 사장님, 제 어깨에 손을 올리지 말아 주세요. 저 기분이 무지 안 좋습니다.
그리고 야한 사진 보여 주시는 행동도 하지 말아주세요. 수치심이 듭니다. 다시는 하지 말아주세요.
임금체불 시, 현명한 대처방법
- 알아두세요
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- 사장님 인적사항 알아두기
- 구인 공고 사진으로 캡처해두기
- 근로 사실 기록 해두기
- 고용노동부 홈페이지에서 임금체불 신고하기
- 말하기 연습
- 사장님, 약속한 날짜에 알바비 꼭 챙겨주세요. 요새는 임금체불 신고도 할 수 있어요 벌금도 나온데요.