근로계약서 작성법

청소년·청년 노동인권 근로계약서 작성법

근로계약서 작성법

Q. 근로계약서 작성, 이것만 기억하자

  • 근로계약서는 근로조건을 명시한 중요한 서류!
  • 근로조건을 문서로 명확히 정하지 않으면 나중에 임금체불 등 부당한 대우가 발생하더라도 근로자가 효과적으로 대응하기
    어렵기 때문에 꼭 작성해야 해요.
  • 일하기 전에 반드시 근로계약서를 작성하고, 작성된 근로계약서를 달라고 요구해야 해요.
  • 근로계약서 작성 및 교부는 사용자가 반드시 지켜야할 의무 에요.

Q. 근로계약서 체크리스트

  • 근로계약서는 작성 후 꼭 사용자와 한 부씩 나눠 갖는다.
  • 근로계약서 명시 항목 -> 계약기간, 근무 장소, 업무내용, 임금, 근로시간, 휴게시간, 휴일, 휴가
  • 근무계약 작성 시 유의사항 -> 최저 기준 이하의 계약은 법적 효력이 없음, 위약금 등을 미리 정해둘 수 없음,
    부모님이나 대리인이 대신 계약할 수 없음
  • 연소자 근로의 경우 필수 서류 -> 부모(후견인) 동의서, 나이를 증명할 수 있는 가족관계 기록사항(주민등록 등본, 초본)

표준근로계약서

X X X (이하’사업주’라함)과 O O O (이하'근로자'라함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

  • 01

    근로계약기간: 2020년 XXXX 일부터 2020년 XXXX 일까지
    * (근로계약기간이 1년 이상인 경우 최대 3개월의 수습기간을 적용할 수 있고, 수습기간 동안에는 2020년 최저임금 8,590원의 90%인 7,731원까지 지급할 수 있다.

  • 02

    근무장소: OOO 패스트푸드점, OO지점, 주방

  • 03

    업무의 내용: 설거지

  • 04

    근로시간: OOOO분 부터 18OO분 까지(휴게시간: 12 OO분 부터 13시 OO분 까지)
    *휴게 시간은 4시간 근로를 기준으로 30분 이상을 근로시간 중에 부여해야 하며 휴게시간은 사용자의 지휘를 벗어나 근로자가 자유롭게 이용할 수 있습니다.

  • 05

    근무일 / 휴일: 월 ~ 금 근무 / 주휴일 매주 일요일(유급휴일)

  • 06

    임금

    • 월(또는 시급)급: 8,590
    • 계산방법: 임금을 지급할 때는 근로시간x시급 8,590원과 주휴수당을 포함하여 지급한다.
    • 임금 지급일; 매월(매주 또는 매일 5일(휴일의 경우는 전일 지급)
    • 지급방법: 근로자에게 직접 지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금)( )
  • 07

    연차 유급휴가

    • 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함.
  • 08

    근로계약서 교부

    • 사업주는 근로계약을 체험함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)
  • 09

    기타

    • 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함
2020년 XXXX
사업주
  • 업체명: OOO 패스트푸드점, OO지점, 주방 (전화: 010-1234-5678)
  • 주 소: OO시 OO구 OO대로 OOO- O
  • 대표자: XXX (서명) XX
근로자
  • 주 소: OO시 OO구 OO대로 OOO
  • 연락처: 010-1234-5678
  • 성 명: OOO     (서명) OO

관련법규

근로조건의 명시(근로기준법 제 17조)

사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시 하여야 한다. 근로 계약체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다

  • 1. 임금
  • 2. 소정근로시간
  • 3. 휴일(유급 주휴일)
  • 4. 연차 유급휴가
  • 5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건(취업의 장소와 종사할 업무)
    * 위반 시, 사용자에게 500만원 이하의 벌금 또는 과태료 부과
근로조건의 명시(근로기준법 제 17조)

꼭 작성해야 하는 서류 이지만 사장님이 작성을 안해 주시려고 한다면 이렇게 말해요.

  • 담임 선생님 또는 부모님이 근로계약서 받아 오라고 하셨어요.
  • 예전에 아르바이트 했을 때(또는 친구가 아르바이트 한 곳에서) 근로계약서 작성을 하지 않으면 벌금을 낼 수도 있다고 하던데, 우리도 작성해야 되지 않을까요?
  • 학교에서 노동법 교육을 받았는데 근로계약서는 근무 시작 전에 꼭 작성해야 한다고 배웠습니다. 문서로 근로조건을 약속한 내용이 있다면 저도 더 책임감 있게 근무 할 수 있을 것 같습니다
근로계약서 작성 거부 시 대처하는 방법

계속 근무하고 싶지만 근로계약서 작성을 거부 당했다면, 근로계약의 조건과 실제 근무한 내용을 증명할 수 있는 자료를 준비해야 해요.

  • 사업장 위치 및 사용자 인적사항(이름, 전화번호 등)
  • 구인광고(인터넷 광고 화면 캡처, 광고 사진촬영)
  • 임금 액수를 확인할 수 있는 자료(되도록 은행통장으로 입금 받을 것)
  • 매일매일의 근무 내용 기록(날짜 별로 일한 시간과 받은 임금, 특이사항 등 메모)

근로계약서와 관련하여 좀 더 궁금하신 내용이 있으신 분들은
노동인권 상담을 이용해 주시기 바랍니다.

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